Escenarios Estresantes
1. El ingreso de un nuevo empleado el cual es contratado por la compañía para un área en especifico donde el mismo presenta problemas de cumplimiento de las directrices de la compañía como por ejemplo horarios laborales, tiempo de almuerzo, vestimenta , por mencionar algunos , esto puede ser un hecho que genere disconformidad entre los empleados con mayor antigüedad lo cual definitivamente va a producir tensión por ende un conversación estresante va a ser generada para buscar la forma de remediarlo.
2. Cuando se nos llama para una sesión grupal de desempaño en donde un proceso se genero de mal forma por ende se trata de buscar un responsable o la causa del mismo, con solo esto ya se presenta incomodidad por los miembros del grupo lo cual definitivamente por naturaleza del ser humano cada uno busque su beneficio y nadie querrá ser visto como el responsable del proceso mal ejecutado produciendo una comunicación estresante.
3. Cuando un compañero de trabajo no está aportando al trabajo de equipo dejando funciones sin realizar las cuales deberán ser ejecutadas por los otros compañeros los cuales si cumplen con su volumen de trabajo diario, esto causara un sobrecargo de funciones a los demás que inmediatamente harán notar su disconformidad con el desempeño de esta persona.
Meta comunicación Gerente / Empleado
Como empleado me parece muy importante tener una comunicación efectiva con nuestros compañeros y jefatura de área , es de gran importancia poder expresar a nuestro jefe ideas , sugerencias o modificaciones a nuestras labores diarias los cuales pueden ayudar a mejorar nuestro desempeño , a mi parecer si mi gerente a cargo no me escucha, lo que haría sería buscar la forma de tener un respaldo o resultados que brinden solidez , sustenten y demuestren que mis ideas expuestas podrán ser de gran ayuda ya que previamente con resultados demuestro que mis sugerencias son efectivas y me ayudara como empleado a optimizar mis funciones , a demás impactara de forma directa el desempeño de mi área de trabajo de una forma positiva.
¡Consecuencias en la comunicación según el género en la conducción de reuniones!
El género juega un papel importante , por un lado se entiende que la mujer es más sensible que el hombre al momento de liderar una reunión, según el libro la mujer escucha más que el hombre y tiende a demostrar interés sobre el tema el cual se está tratando esto no quiere decir que el hombre no demuestre interés si no que la naturaleza del género masculino es algo mas “egoísta” todo, yo yo y yo por lo general el hombre que lidera una reunión tiene una forma más explosiva de expresarse ya que siente impaciencia por transmitir todo aquello que tenga que decir, el hombre por lo general no espera su turno para dar una opinión si no que por lo general tiende a interrumpir irrespetando el espacio verbal de otros, mientras que las mujeres son más pacientes y esperan su turno para expresarse, en conclusión siento que la participación de la mujer es de suma importancia y siento independientemente del genero tanto hombre como mujer se pueden desenvolver de una forma idonea.
